La loi d’Okun traditionnelle stipule qu’il existe une relation négative entre la variation du chômage et la croissance économique. Cependant, le chômage n’est pas une notion pertinente pour expliquer le comportement des marchés du travail des pays en développement. En effet, contrairement aux pays développés, les marchés du travail des pays en développement se caractérisent par de très bas taux de chômage avec par contre des niveaux de sous-emploi élevés. De ce fait, si la loi d’Okun dans sa version traditionnelle peut être une règle d’Or pour les pays développés, la littérature empirique montre que cela ne serait pas le cas pour la plupart des pays en développement. En considérant que l’esprit de la loi d’Okun peut est que « il existe une relation négative entre la variation de la sous-utilisation de la main-d’œuvre et la croissance économique », cet article fait une extension de la d’Okun au sous-emploi et l’implémente à 10 pays en développement. Les résultats théoriques et empiriques sont très instructifs. Il ressort que la loi d’Okun étendue au sous-emploi peut être une règle d’Or pour des pays en développement.
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